Asociația Globală de Facility Management (Global FM) a anunţat câştigătorii din acest an de la Global FM Awards, care au avut loc în data de 16 Mai în timpul World FM Day 2018. Premiile, desemnează cele mai bune și eficiente practici actuale, dar și strategii și direcții viitoare ale industriei globale FM.
Găzduite în acest an de către Asociația de Facility Management a Africii de Sud, Global FM Awards au recunoscut eforturile și realizările persoanelor și echipelor din FM din întreaga lume, aceștia fiind jurizați atât pentru procesele de inovare, cât și pentru avansarea FM-ului, pentru rezultate corporative, contribuția în FM din întreaga lume și conducerea în operațiunile FM. Jurații sunt formați din liderii în industrie aleși din organizațiile din întreaga lume.
Comentând calitatea muncii din acest an, un purtător de cuvânt SAFMA a afirmat:
Cu toții au arătat o pasiune admirabilă pentru avansarea şi dezvoltarea de soluţii inovatoare la problemele complexe ale FM; creşterea eficienţei, reducerea costurilor, durabilitatea şi bunăstarea forţei de muncă au fost în prezente în abundență în acest an.
Câștigătorii Global FM Awards 2018 sunt:
PREMIUL DE PLATINĂ: BIFM — J&J Workplace Experience Strategy
PREMIUL DE AUR: ABRAFAC — Speed Up: The Future Has Arrived
PREMIUL DE ARGINT: MEFMA — Leading the Digital Transformation of the FM Industry in the Middle East and Beyond
MENȚIUNE SPECIALĂ: IFMA — Future Facilities
Câștigătorul Premiului de Platină: Johnson&Johnson
Premiul cel mare a fost acordat către Johnson & Johnson (J&J) pentru proiectul intitulat 2020 Workplace Experience Strategy, care reunește experiența angajaților, valorile organizaționale și strategia de afaceri din întreaga organizație la nivel mondial pentru a spori colaborarea, inovarea și creșterea. Câștigătorul, unul dintre cei trei sugerați de BIFM, a mai ocupat primul loc la premiile BIFM 2017, la categoria numită Impactul Experienței Angajaților.
J&J a implementat strategia prin intermediul a patru instrumente pentru a ajuta la evaluarea, gestionarea şi armonizarea experienţelor la locul de muncă în întreaga sa întreprindere globală.
Rezultatul final a fost creşterea eficienţei şi a eficacității și, de asemenea, o mai bună sănătate şi bunăstare a angajaților. În 2017, la doi ani după începerea proiectului, un sondaj a constatat că 85% dintre angajaţi credeau că designul locului de muncă a contat pentru experienţa lor generală.
Andy Kelly a remarcat faptul că:
A fost o decizie grea pentru a determina un câștigător într-un domeniu atât de vast, însă succesul proiectului propus de J&J, acela de a uni echipa sa puternică prin intermediul unei experienţe excelente a angajaţilor, plasați în centrul afacerii sale, este un exemplu remarcabil de facility management progresiv în acţiune. Este întruchiparea absolută a temei de astăzi, “care să permită experienţe pozitive.
Linda Hausmanis, director general al BIFM, a afirmat ulterior:
Sunt încântată să văd că proiectul conceput de Johnson & Johnson câştigă acest premiu prestigios. Inițiativa este revoluționară pentru o nouă percepție despre managementul facilităților- una care îmbină experienţa la locul de muncă cu performanţa afacerii-un șablon pentru o valoare- aceasta nefiind o abordare bazată pe costuri pentru gestionarea locului de muncă.
