Marea Britanie a inaugurat, la începutul lunii septembrie, prima sa Academie de Curățare Aeriană a Ferestrelor (Aerial Window Cleaning Academy), proiectul fiind lansat la Institutul de Penitenciare și Detenție juvenilă al Majestății Sale, Isis, pentru a rezolva problema lipsei de muncitori calificați din țară și pentru a contribui la reducerea procentajului recidivei în rândul tinerilor.
Aerial Window Cleaning Academy pregătește oamenii care deservesc ultimele 6 până la 12 luni de pedeapsa lor la închisoarea Isis pentru a scala și curăța clădirile înalte. Cu accentul pus pe reabilitare, academia oferă posibilitatea de a obține o calificare care poate fi transformată într-o slujbă după eliberare.
Prima de acest fel din Marea Britanie, Academia este rezultatul unui parteneriat între compania Landsec, compania de servicii de curățenie Bounce Back și compania de servicii de curățenie Not Just Cleaning Ltd (din Londra), proiectul fiind susținut de Ministerul Justiției.
Reprezentanții Ministerului Justiției declară că inițiativele de reabilitare, cum ar fi academia, vor ajuta la reducerea costului anual de 15 miliarde de lire sterline pentru repopulare; foștii infractori aflați în câmpul muncii fiind cu până la 9% mai puțin susceptibili de a comite noi infracțiuni.
În prezent, doar 17% dintre infractori sunt angajați la un an după eliberare.
Bounce Back a ajutat peste 1.000 de persoane prin programele sale din 5 închisori din Londra și din comunități locale. Programul fundației de caritate are o rată de recidivă mai mică de 12%.
“La Bounce Back obiectivul nostru este de a oferi un serviciu final de formare a abilităților, sprijin specializat pentru persoane și găsirea unor locuri de muncă pentru a reduce recidiva și a sprijini strategia de reabilitare inițiată de guvern”, a declarat în cadrul unei conferințe de presă Fran Findlater, fondatorul și CEO al Bounce Back.
“Colaborarea cu partenerii din industrie, cum ar fi Landsec și NJC, în acest nou proiect, va ajuta la rezolvarea unui deficit de competențe ca răspuns la nevoile angajatorilor, acordând oamenilor o a doua șansă de a-și atinge potențialul“, a mai spus acesta.
De asemenea, Miles Webber, directorul departamentului de afaceri și sustenabilitate de la Landsec, a declarat că “Ruperea barierelor care împiedică găsirea unui loc de muncă este o parte esențială a programului nostru de sustenabilitate“.
Ministrul penitenciarelor, Rory Stewart, a spus la rândul său: “Știm că infractorii care asigură ocuparea forței de muncă la eliberare sunt mult mai susceptibili să-și întoarcă spatele infracțiunilor, făcând societatea și comunitățile noastre mai sigure. De aceea, la începutul acestui an, am lansat strategia noastră de ocupare a forței de muncă și educație pentru a valorifica puterea de lucru, pentru a schimba viețile oamenilor (n.red. foștii pușcăriași) și a reduce recidiva. ”
Landsec își va continua activitatea alături Bounce Back și NJC, în timp plănuiesc să deschidă o nouă academie de construcții în HMP Leeds în următorul exercițiu financiar.
